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6月2日，业内消息人士向游戏开发者记者透露，搜狐畅游已于今日完成对上海冰动娱乐的收购。在今年一月份，曾有消息称，纳斯达克上市公司第九城市正进行资本运作，拟全资收购冰动娱乐，后经冰动娱乐官方证实消息不实，时隔不久收购传闻再现，东家锁定搜狐畅游，游戏开发者记者将对此进行追踪报道。（详情）
6月3日消息，搜狐畅游总裁陈德文对此予以否认，称公司的确有跟冰动娱乐方面进行合作上的 接触 ，但谈收购还为时过早。
上海冰动娱乐成立于2005年，由互联网游戏行业的资深人士共同创办，孙涛加入后担任冰动娱乐总裁。旗下拥有《梦幻龙族》《三国志》两款代理产品，此前《梦幻龙族》曾与湖南卫视“2009快乐女声”合作，市场表现良好。
网络游戏业的“挖人”大战由来已久，6月初就陆续爆出各类团队被挖或者并购的传言：
6月1日消息 据消息人士透露，因为蓝港公司挖走了金山西山居包括主美术等一批核心骨干，两家公司创始人求伯君与王峰在半年时间里互不理睬。
6月2日上午消息，蓝港在线今日发表声明，否认近期从金山大规模挖人。不过蓝港方面也证实的确吸纳了部分西山居离职员工。
6月1日，针对有媒体称《征途》策划跳槽盛大的消息，盛大游戏方面确认该消息属实。另有消息称，盛大近期为《英雄年代2》筹建团队，从业内展开多方挖角，岗位包括运营、到市场及公关等领域。
6月2日消息，新华都集团CEO兼总裁唐骏今日否认买入九城大量流通股助旗下投资的公司“曲线上市”传闻，不过他证实该公司正在筹备上市。
离职原因大猜想
都说跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。他们的离开除了自身的选择，是否还表露了一些潜在的问题？以下是一些大胆猜测，仅供愚人节娱乐看看。
猎头相中 跟着老上司顺心
现在很多游戏公司的项目负责人被猎头“相中”，谈拢后打算跳槽，走之前，提出带着共同奋斗的团队一起“跳”。当项目负责人决定在这样的形势下跳槽肯定有他自己的判断，何况还能跟新东家谈条件带下属一起过去，不仅彰显他的能力，也是对下属本身的器重。尽管比较被动，但事后薪资各方面的上涨，包括在新的地方依然跟着“旧”的上司，适应起来也不那么困难。为什么不跳？
公司内部斗争太复杂
每年游戏公司都有人员和重点项目调整。不乏一些黏在老板身后的“马屁虫”竟然“跳级”得到晋升，平时辛辛苦苦工作的老员工却依然还在原位。为老板竟能做得如此明显而不齿，但为求自保只能暂且暗自牢骚。对老板和公司失去信心使得公司上下人心涣散，各打主意，毫无团队气氛可言。特别是一些大的游戏公司，这样的公司当然呆不长久，尽管外面的形势还挺严峻，可员工不得不为自己的将来主动出击。
物质条件优 福利待遇高
再与世无争的人也会有想和人一较高下的时候，毕竟现在圈内人还没有到仙风道骨的境界。特别是和同行业聚会，饭桌上自然少不了别人的八卦，听闻同行在其他游戏公司混得顺风顺水，特别是能力各方面还不如自己的人，说心里没波澜谁信？游戏圈的工作者多为80后，20多岁的年轻人在房贷、孩奴等等现实生活的压力下都希望薪资能越高越好，自己对游戏梦想的热情度远不过实际物质吸引力来得大。不要说“谈钱”俗，生活本该现实一些。